Private International Institute of Management and Technology (PIIMT) est une Business School Marocaine en partenariat avec "International University of Leadership", une université américaine à Orlando. Ce partenariat offre des Bachelor, Master et Doctorat en Administration des Affaires et permet de délivrer des doubles diplômes: Marocain et Américain. PIIMT dispense nos formations en présentiel et en ligne.
Programmes: Bachelor, Master et Doctorat (Le doctorat est un programme délivré exclusivement en ligne avec l'International University of Leadership)
1. Bachelor :
Première année
Frais d'inscription et d'assurance: 4,000 MAD
Frais de la session 1 (Fall) : 25,000 MAD
Frais de la session 2 (Spring) : 25,000 MAD
Frais de la session 3 (Summer): 12,500 MAD
Deuxième année
Frais d'inscription et d'assurance: 4,000 MAD
Frais de la session 1 (Fall) : 25,000 MAD
Frais de la session 2 (Spring) : 25,000 MAD
Frais de la session 3 (Summer) : 12,500 MAD
Troisième année
Frais d'inscription et d'assurance: 4,000 MAD
Frais de la session 1 (Fall) : 25,000 MAD
Frais de la session 2 (Spring) : 25,000 MAD
2. Master :
Frais d'inscription et d'assurance: 4,000 MAD
Première année : 50,000 MAD
Deuxième année : 50,000 MAD
3. Doctorat :
Frais d'inscription et d'assurance: 4,000 MAD
Première année : 70,000 MAD
Deuxième année : 70,000 MAD
Troisième année : 70,000 MAD
1. Bachelor of Business Administration: Dossier d’inscription :
2. Master of Business Administration: Dossier d’inscription :
MAN580 - Project Management in the Organizational Context
MAN520 - Quality and Risk Management in Projects
MAN536 - Planning and Cost Control
FIN520 - Project Management Software Marketing and Communication
MAR580 - Market Research and Studies
MAR503 - Marketing Data Analysis
MAR536 - Public Relations and Corporate Communication
MAR520 - Brand Management Information Systems Management
ISM536 - Information Systems, organizations, and strategy
ISM580 - Information Systems Design
ISM502 - IT projects: strategy planning, implementation and Evaluation
ISM520 - ERP data integration and business process Human Resources Management
MNA580 - Training and Development
MNA520 - Employee Mobility Management
MNA536 - Payroll Management, compensation and Performance appraisal Policy
MAN520 - Human Resource Management, Social Innovation and Technology Financial Management
FIN520 - Advanced Corporate Finance
FIN502 - Financial Markets and Instruments
FIN536 - Funding and Investment Decision Making
GRQ501 - Risk and Quality Management